En satsning som lönar sig – på många olika sätt!
Att en eller ett par gånger i månaden ge personalen möjlighet att få professionell handledning lönar sig för företaget rent ekonomiskt men har också vinster i ökad trivsel och minskad stress och oro! Att detta påverkar boende, brukare, elever eller kunder positivt är en viktig och självklar effekt till följd av satsningen.
Handledningen sker i mindre grupper på arbetsplatsen en eller två gånger i månaden. Allt som sägs vid handledningstillfällena, stannar inom gruppen såtillvida att gruppen inte gemensamt beslutar att föra information vidare till arbetsledningen. Huvudsyftet är att stärka och avlasta personalen för att därigenom öka trivseln.